Dinamica Media ed Elite Division hanno conseguito le importanti certificazioni internazionali SA8000:2014 e UNI/PdR 125:2022 che attestano il loro impegno verso la sostenibilità sociale e la parità di genere. Questi risultati rappresentano un passo significativo verso un modello aziendale sempre più inclusivo, rispettoso e orientato al benessere delle persone.

La certificazione SA8000:2014
La certificazione SA8000:2014 è lo standard accreditato riconosciuto che individua le aziende Dinamica Media ed Elite Division come conformi agli standard internazionali di responsabilità sociale. Questa certificazione si fonda sul rispetto dei diritti dei lavoratori e garantisce un ambiente di lavoro sicuro e salubre, escludendo ogni forma di discriminazione e promuovendo condizioni di lavoro etiche. L’impegno delle aziende si estende anche ai fornitori, incoraggiandoli a seguire gli stessi principi di responsabilità sociale, con l’obiettivo di migliorare continuamente i processi interni e i servizi offerti.

La certificazione UNI/PdR 125:2022
Parallelamente, le due aziende hanno ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, un riconoscimento che valorizza l’impegno volontario dell’azienda nel promuovere la parità di genere e l’inclusività. I certificatori hanno riconosciuto il supporto all’empowerment femminile all'interno dei percorsi di crescita aziendale apprezzando l'approccio di Dinamica Media ed Elite Division nelle aree tematiche legate a cultura e strategia, governance, processi HR ma anche politiche inclusive di assunzione, eliminazione delle disparità salariali di genere e tutela della genitorialità. 

Un impegno condiviso per un futuro sostenibile e inclusivo
Entrambe le aziende condividono la visione di un futuro aziendale basato su valori etici, sostenibilità e rispetto dei diritti umani. L'ottenimento delle certificazioni SA8000:2014 e UNI/PdR 125:2022 dimostra la volontà di Dinamica Media ed Elite Division di perseguire un modello di crescita che coniughi qualità, innovazione e responsabilità sociale.

Grazie a questi risultati, entrambe le aziende rafforzano la propria posizione nel panorama nazionale e internazionale, contribuendo al miglioramento della sostenibilità sociale e della parità di genere in Italia, puntando a migliorare la posizione nazionale nel Gender Equality Index.

Per eventuali comunicazioni/segnalazioni relative agli argomenti in oggetto le aziende hanno messo a disposizione anche una mail dedicata, sui rispettivi siti, nell’apposita sezione SISTEMA DI GESTIONE DELLA RESPONSABILITA’ SOCIALE.