News / attualità

20 Settembre, 2024

Different, communication company parte di UNA Aziende della Comunicazione Unite,  si fa sempre più promotrice della parità di genere, della trasformazione della cultura aziendale e dell’impegno nella costruzione di un processo virtuoso volto a migliorare e potenziare le prestazioni individuali e organizzative.

La certificazione UNI/PdR 125:2022, ottenuta insieme al partner ICDQ grazie alle corrette procedure in essere, definisce le linee guida sul Sistema di Gestione per la parità di genere ed è volta ad assicurare una politica di gender equality e la creazione di un ambiente lavorativo più inclusivo, incentivando l’adozione di politiche aziendali finalizzate a ridurre la disparità di genere in tutte le aree che solitamente presentano maggiori criticità, infatti, tra i molteplici KPI presi in considerazione per la valutazione finale sono considerati: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere.

Ad oggi Different può contare su diverse certificazioni, tra cui: ISO 14001 Ambiente, ISO 14064 1:2019 Carbon footprint - Gas serra, ISO 20400  Sustainable procurement - Acquisti sostenibili, ISO 45001 Sicurezza e salute dei lavoratori, ISO 9001 Qualità, ISO/IEC 27001-2013 Sicurezza informatica, SYNESGY  Sostenibilità.

Commenta Andrea Cimenti CEO di Different

“Siamo lieti di questa nuova certificazione che si aggiunge agli altri riconoscimenti. Fanno tutti parte del percorso, iniziato nel 2021, che segue i criteri ESG (Environmental, Social, e Governance) tre dimensioni fondamentali per verificare, misurare, controllare e sostenere il nostro impegno in termini di sostenibilità aziendale. Criteri che si concretizzano in un insieme di standard operativi a cui si ispirano le nostre operation per garantire il raggiungimento degli obiettivi ambientali e sociali che ci siamo posti”.

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