In occasione della serata di premiazione degli Engage Touchpoint Awards 2025, DD Company, si è aggiudicata il primo premio nella categoria “Employer Branding e Comunicazione Interna” con il progetto “Che VISione!”, realizzato in collaborazione con Vis Hydraulics. Il progetto si propone di trasformare la comunicazione interna di Vis Hydraulics in un’esperienza digitale coinvolgente, continua e autentica.

Il progetto si è distinto grazie alla capacità di integrare efficacemente tecnologia e strategia, generando un reale valore all’interno dell’organizzazione e favorendo il coinvolgimento, la partecipazione e la fidelizzazione dei collaboratori.

DD Company, è un’edtech company, associata UNA, che sviluppa tecnologia proprietaria dedicata all’evoluzione delle competenze e affianca le imprese nella definizione di strategie innovative per diventare luoghi di lavoro desiderabili.

Partner strategico del progetto è Vis Hydraulics, azienda leader nel settore dell’oleodinamica delle valvole a cartuccia, da sempre impegnata nell’innovazione e nello sviluppo delle proprie risorse umane.

La collaborazione è nata dall’esigenza di integrare una dimensione digitale nella vita aziendale, creando uno spazio in cui contenuti formativi, comunicazioni interne e iniziative di coinvolgimento risultassero semplici da fruire, coerenti e accattivanti.

Per rispondere a questa esigenza, DD Company ha messo a disposizione la propria piattaforma proprietaria, Tentacle Learning Platform (TLP). Ispirata all’esperienza d’uso delle principali piattaforme di entertainment, la piattaforma è stata completamente personalizzata per dar vita a VIS+, l’ecosistema digitale su misura di Vis Hydraulics. Un ambiente in cui design, contenuti e funzionalità riflettono in modo autentico l’identità aziendale.

Grazie a VIS+, Vis Hydraulics ha rafforzato il legame con i propri collaboratori, promuovendo una comunicazione interna più accessibile, inclusiva e partecipativa, superando i tradizionali modelli top-down. La piattaforma consente di centralizzare comunicazioni, contenuti formativi, aggiornamenti e iniziative di engagement, rendendoli disponibili in qualsiasi momento, da qualunque dispositivo, attraverso una navigazione fluida e personalizzata. Questo modello pone al centro le persone, favorisce l’interazione, accorcia le distanze e consolida la cultura aziendale dall’interno.

“Avevamo l’ambizione di creare una piattaforma di comunicazione interna dove i colleghi e le colleghe diventassero i protagonisti degli stessi contenuti, e non solo, volevamo fossero video di altissima qualità capaci di intrattenere, divertire, informare [..]. La piattaforma di Tentacle Learning è stata la risposta a questa nostra ambizione, capace di presentare i contenuti in modo accattivante, stimolando la gamification, e offrendo agli utenti un’esperienza di utilizzo al pari delle grande piattaforme streaming” ha commentato Fabio Catani, Head of Sustainability & Corporate Communications di Vis Hydraulics.

“L’idea di trasformare la comunicazione interna in logica di entertainment, sebbene inizialmente potesse sembrare una scommessa audace, si è rivelata un successo straordinario. Crediamo fortemente che la comunicazione interna, quando vissuta in una logica di intrattenimento e arricchita dalla voce autentica delle persone, diventi uno strumento impareggiabile per l 'engagement e la crescita aziendale”. ha continuato Gaetano Di Giuseppe, Partner e Business Developer di DD Company.

Il progetto rappresenta una best practice replicabile, capace di dimostrare come una comunicazione interna progettata con cura possa essere non solo funzionale, ma un vero e proprio driver strategico, contribuendo a costruire un’organizzazione più forte, coesa e proiettata verso il futuro.